针对下一阶段工作部署，王军要求大家务必要保持四颗“心”，来面对未来的新挑战和新机遇。

第一，要保持奋勇争先实现世界一流的“雄心”。有了勇争一流的“雄心”，就有了高成就动机，就会去思考怎么做、如何去量化“一流”这个指标，进而会用实际行动将其具体化，并转化成引领广大干部员工队伍前进的目标。

第二，要保持创新驱动发展的“信心”。科技创新方面，确保高质量研发投入，持续完善重大研发项目系统管理推进机制，优化创新体系和科研项目管理流程。体制创新方面，同步推进混改工作和体制机制改革等专项任务，在“创新模型+创新公式”的共同加持下，走出中化蓝天创新发展的加速度。

第三，要保持实现HSE长治久安的“决心”。 我们要有实现HSE长治久安、低碳发展的决心，中化蓝天HSE管理要逐步向自主管理阶段一一迈进。下一步，要对照安全整治三年行动和安全管理提升行动要求，对接中国中化FORUS体系，逐步提升HSE体系化管理能力；深化精益管理，持续对标行业优秀企业，深挖节能降耗潜力，提升绿色低碳发展质量；要以智慧工厂建设为契机，进一步提升生产效率，提高本质安全水平。

第四，要保持牢记使命担当的“初心”。公司各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，进一步围绕公司改革发展中心工作，推动党的建设各项工作落地见效。公司纪委要严格落实中央重大方针政策和上级党组织、公司党委对党风廉政建设与反腐败工作的要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，聚焦重点领域监督，强化工程项目监督，突出监督质效。

最后，王军号召我们，公司“十四五”战略规划蓝图已绘就，赢得2022，开好局、起好步至关重要。相信在“科学至上”理念的指引下，在全体干部员工的共同努力下，中化蓝天一定能再攀高峰，实现跨越式发展，率先成为世界一流企业！